<!DOCTYPE html> <html lang="ja"> <!-- Head tag --> <head> <meta charset="UTF-8"> <meta name="viewport" content="width=device-width, user-scalable=no, initial-scale=1.0, maximum-scale=1.0, minimum-scale=1.0"> <meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="ie=edge"> <link rel="icon" type="image/png" href="https://contents.ogatism.net/ogatism.png"> <link rel="stylesheet" href="/css/bootstrap.min.css"> <link rel="stylesheet" href="/css/style.css"> <!--Description--> <meta name="description" content="技術ってのをいくら極めても身につきにくいものがあります。 その一つが、マネジメントスキル。 人を管理する技術ですね。"> <!--Author--> <meta name="author" content="Yuji Ogata"> <!--Open Graph Title--> <meta property="og:title" content="マネジメントスキル"/> <!--Open Graph Site Name--> <meta property="og:site_name" content="ogatism"/> <!--Page Cover--> <meta property="og:image" content=""/> <!-- Title --> <title>マネジメントスキル - ogatism</title> <style> </style> <!-- Custom CSS --> <!-- Global site tag (gtag.js) - Google Analytics --> <script async src="https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=UA-43476132-1"></script> <script> window.dataLayer = window.dataLayer || []; function gtag(){dataLayer.push(arguments);} gtag('js', new Date()); gtag('config', 'UA-43476132-1'); </script> <meta name="generator" content="Hexo 5.4.1"><link rel="alternate" href="/feed.xml" title="ogatism" type="application/atom+xml"> </head> <body> <div class="container zinnia-page"> <header> <div class="zinnia-logo text-center"> <h1><a href="index.html"><img src="https://contents.ogatism.net/ogatismlogoB1.png" alt="" width="800" height="320" class="blog-header"></a></h1> </div> <div class="zinnia-menu text-center"> <nav class="navbar"> <div class="navbar-collapse" id="myNavbar"> <ul class="nav navbar-nav"> <li><a href="/categories/fortune/">オガティの星占い</a></li> <li><a href="/about/">オガティとは</a></li> <li><a href="/post/swiss/swiss_index/">Swiss Ephemeris</a></li> <li><a href="/biz/">依頼・問い合わせ</a></li> </ul> </div> </nav> </div> </header> <div class="zinnia-main-content"> <div class="row"> <div class="col-md-10 col-md-offset-1"> <article class="single-blog-post"> <div class="post-header text-center"> <div class="single-tag"> <a href="/categories/diary/">雑記</a> </div> <h2 class="post-title"> <a href="/post/management-skill">マネジメントスキル</a> </h2> </div> <div class="post-thumb"> <a href="/post/management-skill"> <img src="https://contents.ogatism.net/ogatismlogoC1.png" alt=""></a> <div class="post-overlay-meta"> <ul class="post-meta pull-left"> <li class="date">2016/02/26</li> </ul> </div> </div> <div class="post-content"> 技術ってのをいくら極めても身につきにくいものがあります。 その一つが、マネジメントスキル。 人を管理する技術ですね。 <span id="more"></span> どうしてもエンジニアとかは自分中心に動きがちで、自分の興味を追い求めようとします。 結果他人をおざなりにしがち。 それだとマネジメントスキルってなかなかレベルアップしない。 こういうのって階層構造のある会社、縦社会では必然的にやらざるを得なかったけど、フラットな会社だと難しいのですよね。 フリーランスなんかも人を雇ったりしない限りそういう力は弱かったりする。 技術だけあっても会社がうまくいかないのはこういう理由。 <div class="hr32"></div> 僕はモチベーション・マネージャーとかメンタルヘルス・マネジメントとかも勉強してきたしある程度の力は自然に身についてきたのですが、さてどうすればこういう力が身につくか。 色々とやりかたはあるのだけど、まずはその人の特徴をつかむのが重要。 人間って結局何パターンかに分かれるので、そのパターンに合ったやり方で育てていくのが一番楽でしょうかね。 魔法使いに剣を振らせるようなことのないように。 魔法使いは魔法を育てましょう。 自分が育ってきたやり方だけを教えてもうまくいく可能性は低いですから、臨機応変にやりましょうね。 <div class="hr32"></div> マネジメントもコツさえつかめばある程度のレベルまではすぐに上達するので、自分なりに色々やってみるのをおすすめしますね。 </div> <div class="single-post-meta "> <div class="single-tag "> </div> </div> </article> </div> </div> </div> <hr> </div> <footer class="zinnia-footer"> <div class="container"> <div class="footer-social"> <div class="footer-logo text-center"> オガティ(緒形雄二) </div> <div class="footer-social-link"> </div> </div> </div> <div class="container footer-copyright-text text-center"> <p> © 2012-2025 ogatism/Yuji Ogata<br> © 2017 Zinnia - Designed & Developed by <a href="">ShapedTheme</a> </p> </div> </footer> <!-- After footer scripts --> </body> </html>