前の職場は年俸制だったため、ボーナスがありませんでした。
今の職場はボーナスがあります。
転職時の交渉で今の職場の方が合計すると給与総額は多くなっているのですが、
前の職場の方が一ヶ月あたりの給料としては高いです。
もし年収が同じだとしたらどっちがいいでしょうか。
仮に年収 ÷ 12か、年収 ÷ 15 + ボーナス1.5 * 2として。
査定も業績も関係なく必ずもらえる、という前提でね。
まあその人しだいと思いますが、やっぱりボーナスありのほうがメリットは大きい気がするのですよね。
一ヶ月あたりの給与が少ないから、どっちかと言ったら節約になるし。
ボーナスのために頑張ろう、という頑張りが出るし。
ご褒美感があるのですよ。
それに何より、世間的にボーナスの話題が多くなるからなんか惨めに感じるし。
もちろん自営や独立している人にとってボーナス何それ美味しいの、とか思うかもしれませんが、
そういう個人で働いている人も年に２回くらい何かしても良いのではないでしょうかね。
一日一日暮らすのが精一杯って人はそうもいかないでしょうが。
でも節約を続けるって、それが当たり前になるまでは精神的にしんどいでしょうし。
だから今月土用の丑の日はうなぎ食べるとか、夏休み取って遠くへ旅行に出かけるとかするのもいいかと。
母ちゃんに没収されるとか借金返済に消えるとか、そういうのはまあご愁傷様です……